KHK kapsamında kadroya geçirilen işçilerin tüm SGK işlemleri, Taşeron İşçilerin..
KHK kapsamında kadroya geçirilen işçilerin tüm SGK işlemleri, Taşeron İşçilerin..
Hizmet Özellikleri
- 1.SGK İŞLEMLERİ
- KHK kapsamında kadroya geçirilen işçilerin tüm SGK işlemleri
- Personelin çalıştırıldığı Belediye şirketlerinin tüm SGK işyeri işlemleri, işyeri sicil numarası ve mahiyet kodunun SGK mevzuatına uygun hale getirilmesi, dikkat edilecek önemli hususlar
- SGK açısından Kamu Kurumları ve belediyelerin dikkat edeceği önemli hususlar
- Taşeron İşçilerin SGK’ya bildirimleri, bildirge hazırlanmasında dikkat edilecek hususlar
- SGK çıkışış işlemlerinin doğru bir şekilde yapılması
- İşten çıkış kodları
- Belediye ve şirket yöneticilerinin SGK’ya karşı sorunlulukları
- Belgelerden dolayı belgeleri düzenleyenlerin SGK tarafından Savcılığa verilmesi haller
- Emekliliği gelen işçiler nedeniyle yapılacak SGK işlemleri
- İşçilerin emekliliğinin dolup dolmadığının kontrolü
- SGK’ya bildirilecek ve bildirilmeyecek işlemler
- Personelin nakli işlemleri
- SGK aylık prim ve hizmet belgeleri ile düzenlenmesi esasları
- Aylık prim ve hizmet belgelerinin düzenlenmesinde dikkat edilecek hususlar
- Personelin prim işlemleri ve mahsubu ve ödenmesi uygulaması
- Bordro ve puantaj kaydı
- Taşeron işçileri için yapılması gereken SGK işlemleri, kesintiler
- Kadroya geçecek Taşeron işçileri nedeniyle SGK’ ya karşı yükümlülükler,
- SGK Borcu yoktur ve ilişiksizlik belgesi işlemleri, teminat iadesi işlemlerinde değişiklikler
- Tüm kamu kurum ve kuruluşlarının SGK’ ya bilgi ve belge verme zorunlulukları ile uygulanacak yaptırımlar
- Meslek kodlarının yasaya uygun hale getirilmesi, yanlış kodların düzeltilmesi
- SGK primine tabi olan ve olmayan ücretler
- İş Kazası bildirme işlemeleri ve dikkat edilecek hususlar
- İstirahat raporları ve çalışmazlık bildirimi
- Muhtasar prim ve hizmet beyannamesi işlemleri
- İdari para cezalarında yapılan değişiklikler
- Kamu kurum ve kuruluşları işyeri kayıt ve belgelerin düzenlenmesinin usul ve esasları
- SGK itiraz usullerinde yapılan değişiklikler
- Kamu kurum ve kuruluşları yöneticileri , e-SGK nedeniyle kullanıcıların sorumluluğu ve yükümlülüğü, ..Taşeron işçiler nedeniyle yapılacak diğer uygulamalar
- Hizmet Takip Programı/HİTAP
- Birden fazla sigortalılık çakışması ve düzeltilmesi
- Fazla mesailerin SGK’ya bildirilmesi
- SGK ile ilgili istenen diğer tüm konular
- Varsa yaşanmış SGK SORUNLARINA dosya üzerinden çözümler bulunması………….
- II.İŞ KANUNU İŞLEMLERİ
- İşçilerinin Uygulamalı Olarak iş sözleşmeleri ve personel yönetmeliğinin hazırlanması, Kanuna uygun hale getirilmesi ve dikkat edilecek hususlar
- Tüm işçilerinin Uygulamalı Olarak KIDEM TAZMİNATLARININ Şartları- Hesaplanması-Ödenmesi-Düzenlenecek Evraklar
- Kanun Hükmünde Kararnameden önce ve sonra Kadroya geçecek Taşeron İşçilerinin YILLIK İZİN Şartları- Hesaplanması-Ödenmesi-Düzenlenecek Evraklar
- Kanun Hükmünde Kararnameden önce ve sonra çalıştırılan Yüklenici İşçilerinin MAZERET İZİNLERİNİN Şartları- Hesaplanması-Ödenmesi-Düzenlenecek Evraklar
- Hizmet satın almada sözleşme düzenlenirken İş Kanunu açısından idarelerin dikkat edeceği önemli hususlar
- Kanun Hükmünde Kararname ile birlikte Yüklenici işçilerin ücretlerinin ödenmesi için idarelerce yapılması gereken işlemeler
- İşe Geç Kalan-İşe Gelemeyen Ve Disiplin Sucu İşleyen Yüklenici İşçilerinin İş Sözleşmesinin Feshi, Tutanak Tutulması Ve Savunma Alınması Esasları
- Kanun Hükmünde Kararname ile birlikte İş Kanunu açısından İdarelere ve İdare personeline getirilen yükümlülük ve sorumluluklar uygulanacak cezalar
- Kanun Hükmünde Kararname ile birlikte taşeron işçileri için düzenleyeceği ÖZLÜK DOSYALARINDA bulunması gereken belgeler ve düzenleme esasları
- Taşeron Şirket elemanlarına yönelik yapılacak kıdem tazminatına esas olan ve olmayan ödemeler ile SGK primleri ile vergi karşısındaki durumu
- Kadroya geçecek Taşeron İşçileri İle İlgili Sendika Ve Toplu Sözleşme Mevzuatı Gereğince Yapılması Gereken Uygulama Ve İşlemler
- Kadroya geçecek Taşeron işçilerinin “muvazaalı” işlemler nedeniyle Mahkemeye başvurmuşsa yapılacak işlemler
- Yargıtay kararları ışığında Kıdem tazminatına esas sürenin hesaplanması
- Kıdem tazminatı miktarının hesaplanması
- İdarenin ödediği kıdem tazminatının Yükleniciye Rücu edilmesi
- Yargıtay kararları ışığında Kıdem tazminatı verilmeyecek haller
- Yargıtay kararları ışığında kıdem tazminatıyla ilgili diğer önemli uygulamalar
- Yıllık İznin Kullandırılması dikkat edilecek hususlar ile sorumluluklar
- Taşeron işçilerinin sözleşmeye aykırı olarak başka işlerde çalıştırılması halinde idare personeli ve yöneticilerine uygulanacak ceza ve müeyyideler
- İşe iade uygulaması
- Disiplin kurulu oluşturulması
- Yıllık izin kurulu oluşturulması
- Emekliliği gelenleri işten çıkarma işlemeleri
- Fazla mesai uygulamasında yapılan yanlışlar
- Taşeron işçilerine yönelik yapılacak toplu iş sözleşmesi uygulamaları
- İş Kanunu ile ilgili diğer uygulama, sorumluluk ve cezalar……………
- İşçilere ödenecek ilave tediyeler
- İşçilerin farklı birimlerde görevlendirilmeleri
- İş Kanunu ile ilgili diğer istenen tüm konular……………
- III.İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI
- Kadroya geçecek Taşeron İşçileri ile birlikte iş sağlığı ve güvenliği kanunu açısından idarelerin dikkat edeceği önemli hususlar, yer verilmesi gereken zorunlu hususlar
- Yapılması gereken iş sağlığı ve güvenliği işlemleri
- Risk değerlendirmesi yaptırılması, denetlenmesi ve koordinasyonu
- İş kazalarından dolayı idarelerin sorumluluğu ve yapılması gereken işlemler
- İş Sağlığı Ve Güvenliği yükümlülük ve cezaları
- İş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimlerinin yaptıkları işlerinin yasaya uygun olup olmadığının denetlenmesi
- Eğitimde yapılan yanlışlar
- Tutulması gereken kayıt ve belgeler
- Değişen İş Sağlığı Ve Güvenliği İşlemleri yerine getirmeyen yüklenicilerden dolayı Kamu kurum ve kuruluşlarının sorumluluğu ve uygulanacak diğer işlemler…….
Gayretli Eğitim Danışmanlık
Alanında Uzman eğitmen kadromuzla ihtiyacınıza özel yapılandırılmış eğitim programları ile hizmetinizdeyiz
Hizmet Talep Formu
Benzer Hizmetler
